上司に認められ、日々の仕事から自分の成長が感じ取れる。
会社や職場に誇りが持て、共に戦っていく仲間がいる。
そんな組織が作れればスタッフは輝き会社の期待に応えてくれる。
期待、承認、成長、誇り、仲間の5つのキーワードにそってセミナーは始まりました。
内容は先生が実際の体験話やスクリーン動画を使ったもので、とても興味深いものばかりでした。
特に承認（認める）の考え方や実演はおもしろく、部屋の電気を消し「自分で自分を抱きしめて下さい」と言われ少し笑ってしまいましたが、スタッフを認めるよりもまず、頑張っている自分を認めてあげる。自分の心のコップを承認で満たして上げる事が大切だと教わりました。
先生は始めに「このセミナーは知っている知らないではなく、出来ている出来ていないで聞いて欲しい」と言われましたが、終了後出来ていない事ばかりだと感じました。
そして、人に期待するほど、自分は努力していない事に気づかされました 。
今後の職場ででの組織作りに、また、自分が生きて行く上での考え方の一つにしていければと考えています。 |
