2019年 ワークショップ

辞めない社員と共に力強い組織を作る

〜令和の時代を生き抜くために〜

社員さん、会社のためにも、会社を未来永劫存続させることは企業の最も大切な課題です。しかし、みなさんの会社は令和という新しい時代を生き抜くために、力強い組織となっているでしょうか? 現代の法令を知りえて遵守出来ているでしょうか? 財務体質は? 人材教育は? 検証すべきことは山ほどあります。
 

photo 講師 : 諸星 裕美
(モロホシ ヒロミ)
昭和56年 社会保険労務士試験合格(大学4年在学中)
昭和57年 第一法規株式会社 入社
昭和59年 木村労務管理事務所 入所
平成13年 日本キャリア開発協会キャリアデベロップメントアドバイザー取得(平成28年キャリアコンサルタント登録)
平成16年 独立しオフィスモロホシ、
有限会社エムキャリアサポート 設立
平成20年 厚生労働省 社会保険審査会委員に任命
(社会保険労務士業は休業)
平成23年 厚生労働省 社会保険審査会委員退任
(社会保険労務士業に復帰)
平成23年 株式会社エムキャリアサポートへ組織変更
平成23年 社会保障審議会年金部会臨時委員を拝命
(継続中)
平成24年 日本私立学校振興・共済事業共済審査会
公益委員を拝命(継続中)
平成24年〜 継続中厚労省委託事業各種事業の本委員会委員等を受任(みずほ情報総研・三菱総研・PWC・日本能率協会・東京海上日動・日本看護協会)
文科省(私学共済制度の在り方等に関する調査研究協力者会議委員)
プラチナキャリアアワード審査員
令和元年 オフィスモロホシ社会保険労務士法人設立

●東京都社会保険労務士会会員
●元厚生労働省社会保険審査会委員
●日本キャリア開発協会キャリアデベロップメント
 アドバイザー
●日本私立学校振興・共済事業団共済審査会委員
●社会保障審議会年金部会臨時委員
●社会保険労務士会桜友会会長(学習院大学)
自社が労務関連法令を遵守出来ているかを検証
今回は導入編として、自社が労務関連法令を遵守出来ているか? を経営チームで検証します。働き方改革関連の法令を知る機会は昨今多数ありますが、それ以外にも会社として遵守しなければならない法律を原点に立ち戻り検証していきたいと考えます。 労務管理に関与されている社長様はもちろん、経営チームの皆様など皆様の会社の実態を知り、変えられる決定権がある方に是非ご参加頂きたく開催いたします。 有給の取り方、高齢者の労働条件など昔とは全く違った条件が現在は存在します。経営者や経営チームはどのようにしてこれらの条件に向き合っていけば良いのでしょうか? 進行は、クリーニング業界に多数顧客を持っている諸星講師より、クリーニング業界で見落としがちな労務関連法令( 有給休暇の付与・割増賃金・労働契約書・就業規則の策定など) を挙げていただき、違反又は誤解していないかを各自検証します(事前アンケートにて)。そして、ワークにおいて仮に違反となった法令をどのように解決すれば良いかを講師と参加者の経験事例を基に学びます。

未知の法令を知り、遵守するための
道筋を作れる機会にしたいと考えます。

 

2019年1127日(水)
  会場 (株)寺岡精工様 大崎大会議室  
    東京都品川区大崎2-3-13  
   13:00〜 受付開始  
   13:30〜17:00 ワークショップ  
   17:30〜20:00 懇親会(希望者)  
       
【JCPC会員・会員企業従業員限定(先着順)】
定員 36名 会費 7,000円/人 懇親会 5,000円/人
〔日本クリー二ング生産性協議会事務局 長野 TEL 03-3750-3455 ※当日緊急連絡先 志村 080-1072-9777〕
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